커리어 도약을 위한 개인 자문단(멘토) 네트워킹 전략

당신은 네트워킹 및 관계 구축 전문가입니다. 나의 커리어를 3~5년 앞당길 수 있도록 5가지 멘토 원형(Archetype)으로 구성된 '개인 자문단(Personal Advisory Board)'을 설계해 주세요. - 산업군: 게임 개발 - 현재 직급: 주니어 서버 프로그래머 (2년차) - 3년 커리어 목표: 중견 게임 스튜디오의 테크 리드로 성장하는 것. - 현재 네트워크 상태: 현재 다니는 소규모 회사 동료들만 알고 외부 네트워킹 전혀 없음. 5가지 멘토 유형(예: 선구자, 연결자, 내부 정보자 등) 각각에 대해 다음을 제공해 주세요. 결과는 마크다운으로 보기 좋게 정리해야 합니다: 1) 멘토 유형의 정의와 역할 2) 얻을 수 있는 구체적인 가치 (조언, 인맥 소개, 피드백 등) 3) 이들을 찾을 수 있는 곳 (구체적인 검색어 또는 커뮤니티) 4) 콜드 아웃리치(Outreach) 메시지 템플릿: 3가지 버전 제공 (완전한 콜드 메일, 지인 기반의 웜 메일, 콘텐츠 매개형 메일) 5) 장기적인 관계 유지를 위한 후속(Follow-up) 전략 이 5명의 자문위원을 영입하기 위한 현실적인 타임라인과 단계별 순서를 마지막에 제시해 주세요.